9月2日上午,武汉东湖学院2026年秋季开学干部大会在行政中心圆形报告厅举行。董事长周宝生、校党政领导,副科级以上干部、教师代表、辅导员代表参加会议。校党委书记、政府督导专员姚海峰主持会议。

会议现场

董事长周宝生讲话

校长黄泽波作总结部署
会上,校长黄泽波总结2026年上半年工作,对下半年重点工作进行部署。他指出,2026年是学校实施“十五五”规划的开局起步之年,更是聚力学科建设、推动办学层次跃升的关键窗口期。上半年,学校锚定“内涵提质、特色发展、数字赋能、服务师生”主线,统筹推进各项重点工作:坚持党建统领,政治引领与思政育人双轮驱动;聚焦内涵提质,人才培养与教学改革纵深推进;锚定申硕牵引,学科建设与科研创新实现跨越;践行以生为本,学生成长与服务体系全面升级;夯实治理根基,统筹两区协同发展。下半年,将紧扣“十五五”开局目标,聚焦核心任务,全力推动各项工作再上新台阶。并就当前工作中存在的问题、不足及具体举措作了分析解读。
周宝生董事长在讲话中强调,要推动办学从规模扩张向内涵提质转变,专业设置必须紧贴产业需求、对接市场,深化产教融合,优化专业结构。同时,加强实训基地和师资队伍建设,确保学生招得进、培养得好。他重点解读了嘉鱼教学改革基地近期建设任务,强调要坚定发展信心,学校将依托战略发展委员会,引进高层次人才和资源,推动学校和集团迈向新的发展阶段。
针对教职工队伍,周宝生董事长要求,要进一步强化责任担当,提升专业能力。要坚持用结果说话,通过重实干、重实绩、重担当的人才工作导向,激发全体教职工干事创业热情;要为有发展潜力的优秀人才创造良好创新环境,健全人才成长培养机制;教职工要主动作为、攻坚克难,与学校同频共振。在解决问题中实现个人与学校共同发展,推动学校高质量发展迈上新台阶。
姚海峰在总结讲话中强调,要认清大势、全员联动,守牢招生就业生命线;要对标产业、迭代提质,推进专业结构优化升级;要锚定目标、尽锐出战,打赢学科建设攻坚战。希望大家保持昂扬斗志、务实作风,凝心聚力抓质量,全力以赴攻难关,奋力开创学校高质量跨越式发展新局面。(文字 李骞 摄影 刘逸安)
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