调研赋能科研，聚力筑强团队

 　为进一步了解学院教师科研团队发展现状，破解科研合作难题，推动学科科研水平提质增效，11月6日上午，副校长卢波涛深入经济学院，就教师科研团队建设与学科交流工作开展专题调研。经济学院教学副院长吴琼、各科研团队负责人及骨干教师代表参加调研座谈会。 

　　座谈会上，吴院长首先汇报了学院科研团队的整体建设情况，重点介绍了现有14个科研团队的研究方向、成员构成、近三年科研成果及团队内部交流机制，并客观分析了当前团队在跨领域合作、资源共享、青年教师培养等方面存在的问题与需求。随后，各科研团队负责人围绕主题依次发言，对校级和院级科研团队的建设、科研团队考核目标和方式、团队成员的构成、成果认定等问题提出思考和见解。与会骨干教师也结合自身科研经历，就科研项目申报协作、学术资源整合等话题展开热烈讨论。  

　　卢校长认真听取发言，不时就具体问题与教师交流探讨，并对经济学院在科研团队建设上取得的成效给予肯定。他强调，教师科研团队是学科发展的核心力量，跨团队、跨学科交流是激发科研创新活力的关键。针对学院提出的需求，他提出三点要求：一是学院要进一步梳理各团队研究优势，建立 “团队需求清单” 与 “资源共享清单”，推动内部协作常态化；二是科研管理部门要牵头搭建校级科研交流平台，定期组织跨学院专题研讨会、成果对接会，打破学科壁垒；三是要重视青年教师在科研团队中的成长，通过“导师制”、“联合攻关项目”等方式，帮助青年教师快速融入团队、提升科研能力。  

　　此次调研不仅精准掌握了经济学院教师科研团队的实际情况，更为学校后续制定科研团队建设支持政策、优化科研交流机制提供了重要依据。吴院长表示，将以此次调研为契机，尽快落实会议要求，团队将以硕士点申报为核心目标，凝炼学科方向、汇聚骨干力量、夯实科研基础、完善培养体系，持续提升人才培养质量与科研创新能力，为学校学科建设与科研发展贡献更大力量。