1.2.1学校章程

来源:校办公室  2018-05-03
  武汉东湖学院章程 

  2018324日第二届教职工代表大会第一次会议通过 

  2018327学校董事会公布施行) 

  序 言 

  武汉东湖学院(以下简称学校)的前身为武汉大学东湖分校,是国家教育部于20008月批准设立的独立学院,20114月经国家教育部、湖北省人民政府批准转设为独立设置的民办普通本科学校。 

  学校以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的教育方针,坚持社会主义办学方向,落实立德树人根本任务,坚持依法治校,立足“地方性、应用型、重特色”的办学定位,秉承“厚德、笃学、求是、创新”的校训精神,建设让党放心、让人民满意的具有鲜明特色的高水平应用型本科高校。 

  为实现学校的奋斗目标,规范办学行为,建立现代大学制度,根据《中华人民共和国民办教育促进法》等有关法律法规的规定,结合我校实际,制定本章程。 

  第一章 总则 

  第一条 学校名称:武汉东湖学院 

  英文名称:Wuhan Donghu University 

  第二条 学校地址:湖北省武汉市江夏区文化大道301 

  第三条  学校性质:教育部和湖北省人民政府批准设立的民办普通本科学校。 

  第四条 学校举办者:田野集团股份有限公司。 

  第五条  学校具有独立法人资格,依法享有教学、科研、日常管理自主权,依法独立承担法律责任。 

  第六条 办学层次:以全日制普通本科为主体,兼顾专科教育和研究生(专业硕士)教育,本科学制四年,专科学制三年。 

  第七条 办学定位:强化“地方性”,突出“应用型”,坚持“重特色”。 

  第八条 办学宗旨:全面贯彻党和国家的教育方针,坚持社会主义办学方向,坚持立德树人根本任务,遵循教育规律,遵循学生成长规律,确保教育质量,培养以思想政治素质、文化技能素质和身体心理素质为“一体”,以实践能力、创新精神为“两翼”,适应国家和区域经济社会发展需要的高层次应用型人才,积极开展应用型大学转型发展。 

  第九条 办学规模:根据社会发展和经济建设对人才的需求以及规模、结构、质量、效益协调发展的原则,全日制本、专科和研究生在校生总数在20000人左右。  

  第十条 主要学科门类:涵盖文学、法学、理学、工学、经济学、管理学、艺术学等学科门类。 

  第十一条 学校分立、合并和学校名称、层次、类别的变更,由学校董事会报审批机关批准。 

  第二章 董事会 

  第十二条 学校设立董事会。董事会是学校的决策机构。董事长为学校的法定代表人。 

  董事会成员由举办方代表、学校党政高层管理人员组成。其中四分之三以上董事应当具备有5年以上高等教育教学工作经验。董事会组成人员名单报审批机关备案。 

  董事会由5-11人组成,设董事长1人,副董事长3人。董事长由举办方代表担任。 

  董事每届任期5年,任期届满可连选连任。 

  第十三条 董事会决定学校的重大事项,包括: 

  (一)聘任或解聘学校校长、常务副校长、副校长、董事会秘书长(副校职)、校长助理(正处职)及学校中层副职(级)以上管理人员。 

  (二)修订学校章程。 

  (三)确定学校的办学指导思想,拟定学校的发展规划,批准学校年度工作计划。 

  (四)筹集办学经费,审核学校的年度财务预算方案和决算方案。 

  (五)决定学校的管理机构设置、用人编制和工资标准。 

  (六)拟定学校分立、合并、变更、解散的方案。 

  (七)决定学校的其他重大事项。 

  第十四条 董事会议事规则: 

  (一)董事会根据工作需要召开会议。 

  (二)董事会会议的议题:董事长会议提出的议题,董事长提出的议题,校行政、校党委书面提出的议题,应确定为董事会会议的议题。 

  (三)董事会会议由董事长召集和主持,董事长因故不能履行职务时,由董事长委托其中一名副董事长主持。 

  (四)董事会会议决议时,须有三分之二以上的董事出席,没有达到上述人数的董事会会议所作决议无效。 

  (五)董事会会议决议时,一般事项须经出席会议的半数以上董事通过方为有效。聘任或解聘校长和其他重要制度的制订和修改,年度预算、决算,重大投资和重大项目建设投资,以学校名义或资产进行融资、投资、抵押、担保等的决议,须经三分之二以上董事通过方为有效。 

  (六)董事会应对所议事项形成会议记录,出席会议的董事在会议结束时应在会议记录上签名。董事对会议议题表示反对或弃权的,应在会议记录上写明反对或弃权。董事会会议记录由校办公室存档。 

  (七)董事应对董事会会议的决议承担责任,经证明在会议记录签字时表明有不同意见并记载于会议记录的,该董事可以免除责任。 

  第十五条 董事长行使下列职权: 

  (一)召集、主持董事会会议。 

  (二)检查董事会会议决议的执行情况。 

  (三)经董事会讨论同意对外签署有法律约束力的文件。 

  (四)以法定代表人的名义对外开展活动。 

  (五)本章程授予的其他职权。 

  第十六条 董事会秘书长由董事长提名,董事会任命,任期5年。董事会秘书长负责处理董事长交办的日常事务(常设办事机构为学校办公室),负责督办学校及有关部门落实董事会的决议、决定等。 

  第三章 监事会 

  第十七条  学校设立监事会,监事会由3人组成,设主席1人;主席由举办方代表担任;设监事2人。监事会成员由举办方代表和教职工代表组成,担任监事的教职工代表以协商形式产生。监事可连选连任。董事、校长及常务副校长、副校长、董事会秘书长、校长助理、主管财务负责人不得兼任监事。 

  第十八条  监事会行使下列职权: 

  (一)检查学校的教学、财务状况。 

  (二)对董事、校级领导(包括校长、常务副校长、副校长、董事会秘书长等)执行职务时的行为进行监督,对违反法律、行政法规、学校章程的董事、校级领导,提出罢免的建议。 

  (三)当董事、校长、常务副校长、副校长、董事会秘书长的行为损害学校的利益时,要求其予以纠正。 

  (四)列席董事会会议。 

  第十九条 监事任期: 

  监事每届任期5年。任期届满,可连选连任。 

  第二十条 监事会议事规则: 

  (一)监事会根据工作需要召开。 

  (二)监事会议事范围:对学校董事会决策、办学目标、方针和重大投资、学校中期和年度财务预算、决算方案及执行情况等提出意见。 

  (三)监事会应对所议事项形成会议记录,出席会议的监事在会议记录上签名后由校办公室存档。 

  第四章 管理体制 

  第二十一条 学校实行董事会决策、校长行政、党委保证、监事会监督、教授治学、民主管理的治校方针。学校教育教学管理运行实行校长统一领导、副校长分工负责、职能部门组织实施的工作机制。 

  第二十二条  校长人选应根据国家规定的任职条件,选配政治思想好、责任心强、具有高级职称、本科以上学历、10年以上的高校管理经验,身体健康,在职年龄不超过70岁的教育专家担任。校长经董事会聘任,任期5年,可以连任。根据工作需要设常务副校长1名,副校长、董事会秘书长(副校职)、校长助理若干名,常务副校长、副校长、校长助理由校长提名,董事会任命,任期5年。 

  第二十三条 学校中层副处职(级)及以上管理人员,由学校校长提名,董事会聘任或解聘。学校正科职(级)及以下管理人员由学校党政联席会议研究提名、校长聘任或解聘。 

  第二十四条 学校校长依照法律法规、有关政策和学校章程行使对学校的教育教学和行政管理职权。 

  第二十五条 校长的职权: 

  (一)全面主持学校的工作,对董事会负责。常务副校长、副校长、校长助理按照分工协助校长进行学校的日常管理工作。  

  (二)实施学校发展规划,拟订年度工作计划,执行财务预算和制订学校规章制度。 

  (三)执行董事会的决定。 

  (四)组织教学活动、科学研究和思想品德教育,保证教育教学质量。 

  (五)聘任和解聘除董事会聘任和解聘外的、经学校党政联席会议研究提名的其他工作人员。 

  (六)在董事会的授权下代表学校对外处理有关事务。 

  (七)董事会授予的其他职权。 

  第二十六条 学校董事会、校行政、校党委副职以上管理人员实行交叉任职。 

  学校实行党政联席会议制度。学校党政联席会议在研究党务工作时由党委书记主持,研究行政事务工作时由校长主持。 

  学校实行校、院两级管理体制。院长任学院党总支书记,主持学院党政全面工作,对该学院党政工作负总责。 

  学校各职能部门一把手对本部门工作负总责。 

  第二十七条 学校接受教育行政主管部门的管理和指导。 

  第五章 党群组织 

  第二十八条 学校设立“中国共产党武汉东湖学院委员会”,负责领导学校的党建工作、思想政治工作和德育工作;在学校工作中起政治核心作用,并在办学方向、教育改革与发展中起保证作用;在依法办学、规范管理中起监督作用;督促落实学校的安全稳定工作;领导校共青团、工会、学生会和其他群众组织开展工作;加强党组织自身建设和党组织、党员的教育管理,在师生员工中培养和发展新党员;保证政治方向,参与学校改革发展稳定和事关师生切身利益的重大决策。设立党的纪律检查委员会,负责党的纪律检查工作。 

  第二十九条 学校按有关规定建立和健全基层党群组织、各级工会、共青团和学生会等群众组织;学校健全党群组织工作机构设置和工作人员配备,并提供必要的物质条件和工作经费,保证党群工作的有效开展。 

  第三十条 学校建立教职工代表大会制度,成立以教师为主体的教职工代表大会,提高教职工的主人翁意识,为学校的科学发展建言献策,加强学校的民主监督和管理。 

  第三十一条 学校坚持不断提高党组织领导班子成员的思想政治素质和工作能力。贯彻民主集中制原则,党组织领导班子成员通过党政联席会议的形式参与学校的发展规划、人事安排、财务预算、基本建设、招生收费等重大事项的研究讨论与决策。 

  第六章 教育教学与科学研究管理 

  第三十二条 教育教学工作是学校的中心工作,其他各项工作均要以有利于教育教学工作开展为原则。学校努力提高教育教学质量,实现内涵式发展。 

  第三十三条 学校的教学内容以执行国家课程标准、教育部各教学指导委员会的基本要求为原则,严格执行教育部《普通高等学校本科专业类教学质量国家标准》,履行学校各专业的人才培养方案,完成教学计划,按规定选用教材。同时,学校大力提倡和鼓励教学内容的更新和教学方法与手段的改革,运用先进教学理论指导教学活动,深化产教融合、校企合作,注重强化实践教学环节,提高学生的创新能力和实践能力。 

  第三十四条 学校设立教学指导委员会。教学指导委员会的主要职责是:咨询、规划和审议学校人才培养和教学工作的中长期与整体的规划;审议、咨询和指导学校的学科专业建设、课程建设、教材建设、实验实习实训条件建设、人才培养理念、目标和方案、教学团队、品牌专业、特色专业、教学工作以及教育教学改革等;审议专业规范、教学质量标准、教学评定标准和办法并对学科专业教学质量进行检查、监督和评估;研究审议专业设置、专业结构调整和布局;组织和开展本科教学领域的理论与实践研究,并对研究课题进行审议、咨询;审议、评价、推荐有关教学改革成果。 

  第三十五条 学校设立校企合作专业指导委员会,校企合作专业指导委员会主要职责是:负责专业建设和人才培养的研究、指导、咨询、服务等工作。根据教育部和湖北省高校转型发展的任务,拟订校企合作协议,与企业共同制定培养标准、共同研制培养方案、共同完善课程体系、共同开发教材、共建教学团队、共建实践基地、共同实施培养过程、共同评价培养质量,协调和处理校企合作中的其他有关事宜。 

  第三十六条 学校设立学术委员会。学术委员会的主要职责是:负责学科建设、学术评价和学术发展;审议学校中长期学科、科研发展规划,对重大科研与学术问题进行论证、提供咨询;审议学校师资队伍建设和人才培养等有关工作中的重要学术事项;审议学科建设、学科设置和确定学科带头人;研究科研装备、科研基金管理及提出实施建议;评议和推荐教学与科学研究成果;指导学术交流活动;指导、组织学术道德建设和学风建设,监督、规范和处理学术不端行为;对教师的教学水平、科研能力进行审议、评价,通过教学名师人选;审议评定科研基地建设;审议审定教学人员副教授以下的职称;协调和处理学术中的其他有关事宜。 

  第三十七条 学校设立学位评定委员会。学位评定委员会的主要职责是:审查通过学位获得者名单,作出授予学士学位的决定;作出撤销已授学位的决定;审议学位授权学科和专业的设立、调整、新增和撤销事宜;审查批准学位课程设置和专业方向变动;审核批准指导教师资格、增列与认定指导教师名单;审查学位论文评阅人和论文答辩委员会成员名单;审定学位授予和学位工作的文件、制度并检查执行情况;审查和批准各学科、专业点的学科建设规划,主持申报、评估工作;研究和处理学位授予和导师增列认定工作中的争议;研究和处理学位工作中的其他事宜。 

  第三十八条 学校建立教学督导员制度,促进教学研究、师资队伍建设和教学过程优化,加强教学育人、管理育人、服务育人的有效结合,保障人才培养质量。 

  第三十九条  学校坚持全面贯彻党的教育方针,坚持育人为本、德育为先,注重学生的思想品德教育、身心健康和综合素质的全面提高。 

  第四十条 学校的招生工作严格按照国家招生规定和程序进行。招生章程、招生简章及广告宣传内容真实,对外发布。全部招生录取工作必须严格做到“按政策宣传、按计划招生、按分数录取、按标准收费、按程序审批”。 

  第四十一条  学校接受上级教育行政主管部门对教育教学的监督管理和对学校办学水平、教学质量的检查评估。 

  第七章 人事管理 

  第四十二条  学校本着精简、高效的原则,根据国家有关规定,按办学实际需要,确定用人计划,实行教职工全员聘用制度,面向国内外自主招聘教职工。  

  第四十三条 学校教职工的权利和义务依照国家有关法律规定,聘用时在合同中确定。 

  第四十四条  学校按国家有关规定为教职工办理各项社会保险。 

  第四十五条  学校严格执行国家教师资格证制度和教师专业技术职务评、聘制度。支持和鼓励教职工参加国家组织的各类专业技术资格考试或认证。  

  第四十六条  学校建立年度考核制度,考核结果与聘用、薪酬及奖励工资等挂钩。 

  第四十七条  学校按国家有关规定确定聘用外籍教师的人选。 

  第四十八条  学校支持、鼓励和要求教师从事科学研究、学术交流、参加专业学术团体,并加强教职工思想品德教育和业务培训,学校根据工作需要适时选派教职工到机关企事业单位挂职锻炼和学习。 

  第四十九条 学校注重教师师德建设。着力建设有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的党和人民满意的高素质专业化教师队伍。学校教师应为人师表,教书育人,传播先进思想,培育社会所需人才。学校规范教师的学术行为,引领教师树立良好的学术道德风尚。 

  第五十条 学校建立以工会组织为教师申诉的主渠道,依法妥善处理教师提出的申诉,维护教师合法权益。 

  第八章 学生及校友 

  第五十一条 学生是指被学校依法录取、取得入学资格,具有学校学籍的受教育者。 

  第五十二条 学校的学生管理贯彻“以学生为本”的理念,积极开展教书育人、管理育人、服务育人活动。学校建立学生权利保护机制,维护学生合法权益。学校关怀在学习生活中遇到特殊困难的学生,为其健康成长提供必要的帮助,努力为学生提供就业指导和服务。对取得突出成绩和为学校争得荣誉的学生集体或个人进行表彰奖励;对违纪学生给予相应的纪律处分。 

  第五十三条 学生除履行宪法、法律、法规规定的义务外,还应履行遵守学校规章制度、学生行为规范、接受学校教育等义务,并按规定缴纳学费和有关费用。 

  第五十四条 学校贯彻实施国家教育部颁发的《高等学校学生行为准则》,注重对学生进行法律规范、道德规范、学习规范、生活规范、身心健康等方面的教育。学校引导学生养成热爱祖国、珍爱生命、尊重人权、尊敬师长、诚实守信、爱护自然、热心公益、爱惜学校名誉的良好品性。 

  学校建立以党的各级组织和学生工作系统为学生校内申诉的主渠道,依法妥善处理学生提出的申诉,依法保障学生的合法权益。 

  第五十五条 按照国家规定和学校的实施细则,根据学生的表现和成绩,对符合规定条件的毕业生颁发学校的毕业证书;符合《中华人民共和国学位条例》和学士学位相关规定的本科毕业生,可以申请学校的学士学位。 

  第五十六条 学校的学生会及其他社团组织,在学校党、团组织领导下,自主、有序地开展各项有益活动。 

  第五十七条  学校以多种方式联系和服务校友,凝聚校友力量,为校友的继续教育提供便利和条件。学校创造条件,鼓励校友参与学校建设和发展。 

  第九章 安全稳定 

  第五十八条 学校建立健全维护学校安全稳定的工作机制。学校董事长、校长和党委书记是学校安全稳定工作的第一责任人。维护安全稳定、建立和谐校园是学校党委的主要职能之一。学校党委应加强对安全稳定工作的督促检查,积极协调决策机构、行政管理机构,研究部署学校的安全稳定工作;推动建立科学有效的利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制和舆情分析研判机制;拓宽师生意愿表达渠道,推行学校党政负责人接待师生、联系师生制度;综合运用法律、政策、行政等手段和教育、协商、疏导等办法,统筹化解矛盾纠纷。 

  第五十九条 加强学校安全稳定的基础性工作。加强以学校、学院党组织和学生党支部为核心的基层组织建设,推动完善维护安全稳定的基层组织网络;开展平安、健康、文明、和谐校园创建活动;强化学校内部管理,加强应急处置管理工作,推进学校安全保卫工作队伍建设;加强师生安全教育和法制教育,提高师生守法自律意识,有效预防违法违纪行为的发生;配合有关部门持续开展学校及周边治安综合治理,维护学校正常的教学、工作和生活秩序。 

  第六十条 严格落实维护学校安全稳定责任追究制。推动建立学校安全稳定工作责任制和工作制度,逐级签订责任书,建立安全稳定工作责任体系。 

  第六十一条 学校制定各类突发事件应急预案,定期组织学生安全防护演练,提高学生防范各种风险的意识和技能,建设稳定和谐的校园环境。 

  第十章 财产与财务管理、办学经费及收益分配 

  第六十二条 学校依法建立财务、会计制度和财产管理制度,独立设置会计账簿。  

  第六十三条 学校办学经费由董事会筹集,其主要来源是: 

  (一)举办者出资。 

  (二)依法收取的学杂费。 

  (三)融资。 

  (四)政府资助。 

  (五)接受社会捐赠。 

  (六)其他合法收入。 

  学校收取的费用主要用于教育教学活动和改善办学条件。 

  第六十四条 学校以其全部资产承担有限责任。出资人以其出资为限,对学校承担责任。 

  第六十五条 学校对出资人投入形成的资产、受赠的资产、办学积累以及其他合法财产,享有法人财产权。学校存续期间,所有资产由学校依法管理和使用,任何组织和个人不得截留、挪用和侵占。 

  第六十六条 学校在每一会计年度结束时编制财务会计报告,提交董事会审核,并接受有关部门审计。 

  第六十七条 学校对接受学历教育的受教育者、其他受教育者收取费用的项目和标准报物价部门备案并公示。 

  第六十八条 学校每年进行一次财产清查、财务审计。 

  第六十九条 学校在保证学校正常运行所必须的费用后的剩余部分,按下列顺序分配: 

  (一)弥补上年度亏损。 

  (二)提取学校储备基金、发展基金、职工奖励及福利基金等。上述基金的比例按国家有关法律法规执行,法律无明文规定的由董事会决定。 

  (三)偿还学校的负债。 

  (四)举办方的合理回报。 

  第十一章 解散和清算 

  第七十条  本学校有下列情形之一的,应当终止: 

  (一)根据董事会决议要求终止,并经审批机关批准的。 

  (二)因资不抵债无法继续办学的。 

  (三)法律法规规定其他情形应当终止的。 

  第七十一条  学校终止时,应当妥善安置在校学生;应当进行财务清算(学校自己要求终止的,由学校组织清算;被审批机关依法撤销的,由审批机关组织清算;因资不抵债无法继续办学的,由人民法院组织清算)。学校清算期间,不再开展清算以外的活动。 

  第七十二条  学校经审批机关审查同意,由审批机关收回办学许可证和销毁印章,并报登记管理部门办理注销登记手续,并予以公告后即可终止。 

  第七十三条  学校终止后财产按照下列顺序清偿: 

  (一)应退受教育者剩余的学费、杂项和其他费用。 

  (二)应发教职工的工资及应缴纳的社会保险费用。 

  (三)偿还其他债务。 

  (四)举办方收回投资。 

  第十二章 附则 

  第七十四条  本章程中有关内容若遇国家法律、法规和规范性文件调整时,以上级主管部门的文件规定为准。 

  第七十五条 本章程经董事会通过后生效。本章程的修改权和解释权属学校董事会。 

 


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