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    学校采取引进与培养相结合、专职与兼职相互补的师资队伍建设方针，引进和聘请武汉重点名校专家、学者、教授担任各学院院长和各专业学科带头人；向社会公开招聘具有博士、硕士学位，才华出众的青年学者作为教学科研的骨干。现在的教师队伍年龄、职称、学缘结构合理，学术造诣和教学水平较高。学校成了“藏龙卧虎的学府，凤凰展翅的天地”。

    学校现有教师749人，其中专任教师734人，兼任教师15人。生师比为17.04:1。专任教师中，具有研究生学历的教师有347人，占专任教师总数的47.28%；具有副高级及以上专业技术职务的教师有234人（其中具有正教授职务的专任教师有82人），占专任教师总数的31.88%。各门公共必修课程和专业基础必修课程均有2名副教授以上的专任教师授课，各门专业必修课配备有1-3名具有副高级专业技术职务以上的专任教师授课。每个专业均有1名正教授和2名副教授以上的专任教师组成专业教师团队。

    为做好学生工作，学校加强辅导员队伍建设，按规定比例配备辅导员，现有辅导员63人，辅导员与学生比为1：198.57。制定了《武汉大学东湖分校辅导员队伍建设与管理办法》，充分调动辅导员队伍的积极性，为搞好学生工作提供了良好的队伍保障。

    学校现有校、院机关党政管理人员115人，教辅人员55人，管理队伍稳定。学校积极创造条件，逐步改善教职工待遇和生活条件，建设了一支队伍相对稳定、师德师风良好、教育教学水平和工作效率较高、敬业精神较强的教职工队伍。