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人事处9月工作简报

发布时间:2017-10-09 13:41:00 作者: 来源:人事处
 一、本月工作小结

(一)党建工作

1.召开9月支委会和支部党员大会。

2.95日,党委组织部在行政中心B413会议室召开9月党建与大学生思想政治工作例会。人事处党支部书记周祖良同志和组织委员洪静同志按要求参加会议。

3.913日,人事处党支部在行政中心A313办公室开展了“深入学习贯彻习近平总书记“7.26”重要讲话精神”的主题党日暨支部党员大会活动。支部全体党员参与了此次活动,支部组织委员洪静同志主讲了题为“党员干部要学会使用网络新媒体”的党课,学校“两学一做”学习教育督导组成员谢琼同志对此次活动进行了督导,活动由支部书记周祖良同志主持。

4.913日,“两学一做”第五督导组(人事处)参加图书馆支部、继续教育学院支部和文法学院教工支部的主题党日督导工作。

5.922日,党委组织部在行政中心B413会议室召开“迎接2017年高校党建目标第一次集中督查考评工作布置会”,组织委员洪静同志参加会议。按照会议精神,做好考评工作中人事处党支部涉及的相关支撑材料准备工作。928日全天督查考评组在学校进行集中督查,人事处党支部书记周祖良同志参加督查考评座谈会。

6.925日,按规定向党委组织部报送《2017年人事处党支部党课报备表》。

7.9月底,人事处党支部转出正式党员1名(龚璇),转入学生工作处党支部,已办理完组织关系和党费交接手续。

(二)师资工作

1.9月初,上半年到企业挂职锻炼以及参与2016年教育部中西部高等学校青年骨干教师国内访问学者的老师结束挂职访学并全部回校报道。

2.根据省教育厅规定,于94日将本年度“楚天学者”申报材料交至省教师管理处。2017年,我校推荐楚天学子1名——候选人为电子信息工程学院周勤老师。

3.98日,收到省教育厅《省教育厅办公室关于开展2017年湖北名师工作室评选工作的通知》,按照《“湖北名师工作室”评选建设管理办法(试行)》有关规定,经个人申报,评议组评议,拟推荐文法学院院长许承光带领团队参加2017年湖北名师工作室评选,并于929日将申报材料报送省教育厅教师管理处。

4.919日,赴湖北省教育厅办理春季申请的教师资格证档案填写、证书盖章以及领取申报材料。

5.921日收到湖北省师培中心关于《2017年中西部高等学校新入职教师国培示范项目实施工作的通知》,根据要求,学校选派两名老师参加国培示范项目培训。

6.91-15起草《武汉东湖学院专业技术职务任职资格评审工作管理办法(征求意见稿)》、武汉东湖学院教师专业技术职务任职资格申报评审条件(征求意见稿)》、《武汉东湖学院实验系列专业技术职务任职资格申报评审条件(征求意见稿)》,并向各教学单位、职能部门征求意见。汇总并整理后,报922日校党政联席会研究。

7.929日,学校在行政中心B413会议室召开“2017年本科教学基本状态数据采集动员暨培训会”和“2017年高基统计工作布置会”,人事处处长周祖良同志和洪静同志参加会议。

8.向各教学单位发放2017年秋季教师资格证认定的通知,网上报名时间为925-1013日,现场确认时间为926-1016日。

9.据《武汉东湖学院关于开展“九十教育奖章”、优秀教师和优秀教育工作者评选活动的通知》,汇总各部门、各单位推荐人员信息报校党政联席会研究确定后,印发红头文件。

10.根据学校领导要求,已初步拟定《武汉东湖学院后备干部选拔培养及管理办法》。

11.向各教学单位发放《关于选派教师参加2017年下半年全国高校教师网络培训的通知》,并选派12名教师参加下半年网络培训。

12.按要求向评建办报送本部门9月评建工作简报。

13.审核、梳理和汇总各教学单位报送的17-18-1学期外聘教师花名册信息及档案材料。

14.与教务处沟通9月外聘教师名单。经请示校领导,确定外聘教师课酬标准,按照学校文件规定,在满足规定条件后,课酬标准只增加一次。

15.按照教务处通知要求,做好2017年本科教学数据采集准备工作。

(三)人事工作

1.9月按照学校相关规定为40名新进教职工办理入职手续,其中包含为电子信息工程学院引进的学术骨干1人,为经济学院引进的学术骨干和博士各1人,高级职称教师4人,青年教师10人。

2.完成17-18-1新学期人员到岗统计并将到岗情况汇总上报相关领导。

3.办理9月份全校请销假手续39人次,完成9月份人员异动统计。

4.9位教职工办理档案转移工作;为12位教职工办理个人在职证明、收入证明等工作。

5.做好聘期到期人员续聘工作,续签协议36人,续签劳动合同56人;并联合校办公室考核督办做好5名试用期转正人员相关工作

6. 根据《省教育厅办公室关于报送各级各类学校岗位设置管理工作情况的通知》(鄂教师办函〔201747号)文件精神,按要求认真填报相关数据并以报告形式上交教育厅。

7.填报教务处《武汉东湖学院2016年本科教学质量报告》中关于师资队伍数量及结构的相关数据。

8.根据《武汉东湖学院关于开展“九十教育奖章”、优秀教师和优秀教育工作者评选活动的通知》文件要求,按类别做好各部门上报人员信息汇总表及资格审查工作,协助校办公室做好会场布置工作以及协助财务处发放获奖者奖励。

9.根据党委组织部的要求为其提供高校基层组织建设督导考评中辅导员及思政课部专任教师人员名单;为科研处提供专任教师、学术骨干、高级职称教师、博士人员名单。

10.我校新聘请2名客座教授:新道科技股份有限公司副总经理,教育部万名全国优秀创新创业导师人才库专家赵志刚同志;湖北省税收研究会常务理事、湖北经济学院林颖教授。

11.9月下旬,洪静同志参加由省教育厅组织为期三天的“2017年湖北省教师信息管理应用培训”。

(四)劳资工作

1.赴江夏区人社局办理8-9月份社保关系新增与解除共40人;生育保险报销11人,生育备案5人,为5名教职工领取医保卡并及时发放。

2.为我校2名教职工向中国人寿有限公司江夏区分公司提交补充医疗报销材料。

3.完成7月份全校参保教职工五险核对工作及8-9月份人员异动,并将7月份社保个人代扣人员名单和公积金异动人员名单提交财务处。

4.10名教职工领取生育津贴及生育医疗费用11万元,并将费用报告及明细清单提交财务处。

5.做好2017年教师节和国庆节过节费发放明细表,并协助财务处做好过节费发放工作。

6.做好我校退休教职工退休年审工作。

7.5名教职工办理未使用医保卡结算住院医疗报销。

8.核算并制作8月、9月全校教职工工资异动情况表报财务处。

9.梳理并核算教职工访学、挂职等期间各类工资留存发放明细。

10.核算各教研室正副主任减免工作量折合的按月发放酬金。

11.核发申硕中学科带头人、学术骨干和客座教授的薪酬。与科研处和财务处沟通,申硕中客座教授承担讲座任务后,薪酬审核与结算方式。

二、下月工作安排及打算

1.召开支部支委会、主题党日暨支部党员大会。

2.开展2017年秋季教师资格认定工作。

3.根据教育厅通知要求,报送黄大年式教师团队申报材料。

4.印发文件武汉东湖学院专业技术职务任职资格评审工作管理办法》、武汉东湖学院教师专业技术职务任职资格申报评审条件》、《武汉东湖学院实验系列专业技术职务任职资格申报评审条件》启动今年的职称评审工作。

5.赴企业对挂职锻炼老师进行实地检查。

6.按照评估要求做好本科评估中专任教师工作档案。

7.发放续签教职工的劳动合同及协议。

8.按照要求及时填报《高等教育学校(机构)统计报表》数据和开展本科教学数据采集工作。

9.核算201710月全校教职工工资异动情况。

10.做好8-9月份离职和新增人员社保关系解除等工作。

11.去江夏区人力资源和社保保障局核对上一月份新增和解除人员社保上缴情况,并办理新进人员社保关系和办理医保卡。

 

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