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人事处6月工作简报

发布时间:2017-07-01 15:08:00 作者:人事处 来源:人事处

    一、本月工作小结

  (一)党建工作

1、召开6月支委会和支部党员大会。 

2、开展并完成2017年春季“两访两创”、“双带双促”等活动。 

3、6月7日,人事处党支部在行政中心A313办公室开展了“学习贯彻全省高校思想政治工作会议精神,切实落实“立德树人”根本任务”的主题党日暨支部党员大会活动。支部全体党员参与了此次活动,支部书记宣传委员兼纪检委员马丽同志主讲了题为“认识、提高、增强——浅谈如何加强党风廉政”的党课,学校“两学一做”学习教育督导组成员胡伟同志对此次活动进行了督导,活动由支部书记周祖良同志主持。 

4、6月7日,“两学一做”第五督导组(人事处)参加图书馆支部、继续教育学院支部和文法学院教工支部的主题党日督导工作。 

5、6月8日,召开主题为“加强师德师风建设”的民主生活会,各位同志在会上畅所欲言,围绕师德师风建设的重要意义、必要性、实际情况和存在问题等方面进行了深刻的批评与自我批评,起到了良好的效果。 

6、6月15日,人事处处长周祖良同志、宣传委员马丽同志和宣传联络员龚璇同志参加武汉东湖学院在行政中心圆形报告厅召开的思想政治工作会议。 

7、6月23日根据组织部通知,报送支部《高校因病致贫特困群众和生活特困党员名单汇总表》。 

8、6月27日,根据组织部的通知要求,开展党员基本信息采集工作。 

9、6月30日,支部书记周祖良同志和组织委员洪静同志在行政中心圆形报告厅参加学校2017年“七一”表彰大会。 

(二)师资工作 

1、根据省教师资格认定中心通知要求,推荐申报我校王恕立和唐铁山两位校领导为高校教师资格认定专家评审会专家候选人。 

2、向评建办报送本部门6月评建工作简报,并于6月12日接受评建办对人事处第一阶段材料收集整理工作的检查。 

3、核定各教学单位专任教师花名册,并与各教学单位领导一一沟通评估中对于专任教师的要求。 

4、收到湖北省高校师资培训中心《2017年湖北省高校新入职人员岗前培训方案》,拟定我校2017年暑期岗前培训的通知并发到各单位,同时根据要求,制定我校校本研修实施方案,组织参训学员进行网上报名和安排好培训相关事宜。 

5、6月16日,人事处处长周祖良同志参加省教育厅在华中师范大学召开的部分高校教师考核评价改革座谈会,交流高校教师考核评价制度改革经验,并就有关问题提出意见和建议。 

6、根据《省人力资源和社会保障厅、省教育厅关于下放高校职称评审权有关事项的通知》(鄂人社发〔2017〕20号)文件精神,草拟我校专业技术职务任职资格评审工作管理办法,教师及实验系列专业技术职务任职资格申报评审条件。 

7、拟定《2017年暑期管理人员及新进教职工培训安排》。 

8、根据《2017教职工培训计划》要求,通知下半年挂职锻炼人员及时联系挂职单位,填写《青年教师挂职锻炼审批表》。 

9、根据学校领导要求,对《武汉东湖学院青年教师挂职锻炼管理办法(试行)》进行修订。 

(三)人事工作 

1、6月按照学校相关规定为4位新进教职工办理入职手续(机电工程学院学术骨干和一般博士各1人、经济学院学术骨干1人、文法学院学术骨干1人)。 

2、办理6月份全校请销假手续22人次,完成6月份人员异动统计。 

3、为4位教职工办理档案转移工作,为5位教职工办理个人在职证明、收入证明等工作。 

4、为了学校发展需要,经过层层筛选和分别谈话,初步选派5位同志前往嘉鱼恒丰投资旅游公司进行为期2年的工作。  

5、根据《申请新增博士硕士学位授予单位简况表》填表要求,协助科研处做好人事处关于师资方面数据的填报工作及后续支撑材料准备工作。 

6、根据《关于教育部高校辅导员信息管理系统信息完善的通知》文件精神,协助学工处做好我校辅导员信息填报工作。 

7、6月16日,协助传媒与艺术设计学院对应聘人员进行笔试、面试的考核。 

8、根据人事处邮箱的简历投递情况,筛选专业带头人、学术骨干及博士研究生的简历,并将其信息汇总并提交领导。 

(四)劳资工作 

1、核算并制作6月全校教职工工资异动情况表报财务处。 

2、梳理并核算教职工访学、挂职等期间各类工资留存发放明细。 

3、核算各教研室正副主任减免工作量折合的按月发放酬金。 

4、核发申硕中学科带头人、学术骨干和客座教授的薪酬。 

5、赴江夏区人社局办理6月份社保关系新增与解除共2人;生育保险报销4人(其中2人为男方报津贴),为2为教职工办理医保卡,其中为1为教职工办理补卡。 

6、为我校1名教职工向中国人寿有限公司江夏区分公司提交补充医疗报销材料。 

7、5月份江夏区社保局失业办因系统原因就我校一教职工核算引产的产假天数及生育津贴产生错误,我处工作人员发现错误及时失业办相关领导及办事人员进行多次沟通,与6月底将少核算的产假天数和生育津贴给予补发。 

8、做好6月份全校参保教职工五险核对工作及6月份公积金人员异动,并将6月份社保个人代扣人员名单和公积金异动人员名单提交财务处。 

9、为8位教职工领取生育津贴及生育医疗费用12.9万元,并将8位教职工生育津贴和生育医疗费用的报告及明细清单提交财务处。 

二、下月工作安排及打算 

1、召开支部支委会、主题党日暨支部党员大会。 

2、开展2017年暑期岗前培训工作。 

3、核算2017年7月全校教职工工资异动情况。 

4、准备2017年“楚天学者计划”申报工作。 

5、7月5日-7月6日,做好暑期管理人员培训工作。 

6、7月11日-7月12日,做好暑期新进教职工培训工作。 

7、赴挂职单位对2017年上半年挂职人员进行实地检查。 

8、召开2017年下半年挂职锻炼人员动员会。 

9、做好7月份离职和新增人员社保关系解除等工作。 

10、去江夏区人力资源和社保保障局核对上一月份新增和解除人员社保上缴情况,并办理新进教职工社保和医保卡。 

11、做好工伤申报及报销等相关工作。 

12、按照评估要求做好本科评估中专任教师工作档案。 

     13、做好专业带头人、学术骨干及博士研究生的招聘工作。

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