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人事处5月工作简报

发布时间:2017-06-01 14:38:00 作者:人事处 来源:人事处

  一、本月工作小结 

  (一)党建工作 

  1、召开5月支委会和支部党员大会。 

  253日,人事处党支部在行政中心A313办公室开展了“围绕学校中心工作,有效发挥党员先锋模范作用”的主题党日暨支部党员大会活动。支部全体党员参与了此次活动,学校“两学一做”学习教育督导组成员吕丹同志对此次活动进行了督导,活动由支部书记周祖良同志主持。 

  353日,“两学一做”第五督导组(人事处)参加图书馆支部、继续教育学院支部和文法学院教工支部的主题党日督导工作。 

  454日,人事处党支部在行政中心A313办公室开展了“推荐提名省第十一次党代会代表候选人”的主题党日暨支部党员大会活动,并按规定向组织部提交了推荐候选人名单。 

  559日,人事处党支部书记参加学校在行政中心B414会议室参加学校第五次党建与大学生思想政治工作例会。 

  6531日,人事处党支部组织委员和纪检委员参加学校党委组织部举办的培训会。 

  7、人事处党支部书记周祖良同志参加学校教师党支部书记培训班。 

  8、人事处党支部根据组织部要求,按规定开展支部党费收缴情况、支部成员宗教信仰情况和“两学一做”学习教育工作进度情况清查与报告工作。 

  9、人事处党支部根据组织部要求,组织支部全体党员开展关于《中国共产党党章》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》的知识测试,并将测试结果上报党委纪检监察室。 

  10、按照《武汉东湖学院关于开展2017年度党风廉政建设宣传教育月活动实施方案》要求,人事处支部全体党员做到:支部书记带头学、组织委员带领学、宣传委员系统学、纪检委员监督学,认真做好人事处党风廉政工作。 

  (二)师资工作 

  1、根据校党政联席会议精神,协助教务处汇总各教研室正副主任名单,并统计减免教学工作量或折合酬金的教研室正副主任人数。 

  2523日,电信学院教师姚平结束在新加坡南洋理工大学为期一年的访学,返校报道。 

  3、整理2017年春季申报教师资格证认定材料,向湖北省教师资格认定中心上报《高等学校教师资格申请书》、《申报花名册》等电子版材料。525日,赴省教育厅进行2017年春季高校教师资格认定申报材料的现场审查工作。 

  4、接到省职改办通知《关于召开全省深化职称制度改革工作布置会暨2017年职称工作会议的通知》,报送信息给校办。526日,周处参加了全省职称会议。 

  5、赴湖北省职改办以及湖北省人社厅办理2016年评审通过的高级职称证书盖章等相关事宜。 

  6、整理申硕所需学科带头人、学术骨干、客座教授、企业导师等各类人才的信息表,并传给科研处。整理好申硕所需各类人才的银行卡号信息。按照申硕要求填报《申请新增博士硕士学位授予单位简况表》。 

  (三)人事工作 

  15月按照学校相关规定为4位新进教职工办理入职手续。 

  2、办理5月份全校请销假手续18人次,完成5月份人员异动统计。 

  3、为1位教职工办理档案转移手续;为5位教职工开具个人在职证明、收入证明等相关证明。 

  4、为更好地服务我校退休返聘、自主择业等教职工,经请示相关校领导,从20175月起,为每位符合条件的教职工办理商业保险。  

  559日为校办公室综合科因发放《工匠精神》等书籍提供相关教职工人员名单;510日为校办公室综合科提供参加《武汉东湖学院举办高校教师师德师风专题讲座》相关人员名单。 

  6、因2017年度全国卫生专业技术资格考试在我校行进,511日按照教务处以学历、年龄分类要求提供全校教职工人员名单。 

  7、协助科研处填报《高校服务湖北经济发展调查样表》,其中数据填报时间区间为2012-2016年教职工基本情况,按照教师学历、职称、年龄等要求分别填报,各项数据统计近7000个。 

  8、根据人事处邮箱的简历投递情况,筛选专业带头人、学术骨干及博士研究生的简历,并将其信息汇总并提交领导。 

  (四)劳资工作 

  1、核算并制作5月全校教职工工资异动情况表报财务处。 

  2、梳理并核算教职工访学、挂职等期间各类工资留存发放明细。 

  3、核算并拟定《武汉东湖学院教研室正副主任减免教学工作量折算酬金查询表》。 

  4、赴江夏区人社局办理5月份社保关系新增与解除共5人;生育保险备案3人(其中1人因材料不合符要求重新填写上报),生育保险报销2人,领取4月份生育备案登记表4份;为3位教职工办理医保卡,其中为1位教职工办理补卡。 

  5、江夏区社保局失业办生育保险科关于生育报销出台新的报销规定:关于生育医疗费用超1万元以上的需要提供以下材料:病例首页、手术记录、麻醉记录、长期医嘱、短期医嘱等,并将相关规定及时告知每位需要报销的教职工。 

  65月中旬与江夏区社保局社会保险科工伤认定部门相关负责人沟通确定工伤调查的时间,并由周祖良处长陪同工伤鉴定部门相关人员到嘉鱼县进行工伤调查及认定。 

  7、做好5月份全校参保教职工五险核对工作及5月份公积金人员异动,并将5月份社保个人代扣人员名单和公积金异动人员名单提交财务处。 

  8、为12位教职工领取生育津贴及生育医疗费用18.3万元,并将12位教职工生育津贴和生育医疗费用的报告及明细清单提交财务处。 

  二、下月工作安排及打算 

  1、召开支部支委会、主题党日暨支部党员大会。 

  2、核算6月份全校教职工工资异动情况。 

  3、做好2017年暑期省里岗前培训的准备工作。 

  4、对在外挂职人员进行实地检查。 

  5、做好6月份离职和新增人员社保关系解除等工作。 

  6、去江夏区人力资源和社保保障局核对上一月份新增和解除人员社保上缴情况,并办理新进人员社保关系和办理医保卡。 

  7、做好工伤报销相关手续。 

  8、按照评估要求做好本科评估人员名单。 

  9做好学科及专业带头人、学术骨干及博士研究生的招聘工作。 

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